Цель: Обеспечение
непрерывного характера профессионального развития педагогических работников
посредством информационно-методического сопровождения и
организационно-педагогического просвещения.
Задачи:
1)
повышение
эффективности системы дополнительного профессионального образования для
педагогических работников и управленческих кадров, ориентированного на
выявление профессиональных дефицитов (запросов), на устранение профессиональных
дефицитов, в том числе по предметным компетенциям педагогических работников;
координация профессиональной переподготовки по образовательным программам
педагогической направленности;
2)
стимулирование профессионального
роста педагогических работников и развитие кадрового потенциала в
образовательных организациях;
3)
развитие новых форм
повышения профессионального мастерства педагогических работников и
управленческих кадров, включая применение дистанционных образовательных
технологий (цифровой образовательной среды), развитие сетевого взаимодействия,
«горизонтальное обучение», стажировки и т.п.;
4)
повышение качества
методической работы на основе анализа состояния и результатов деятельности
методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов;
5)
формирование и
развитие методического актива муниципалитета; вовлечение педагогов в экспертную
деятельность;
6)
развитие и
поддержка методических объединений, профессиональных сообществ, в том числе
организация сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений,
профессиональных сообществ педагогов);
7) поддержка молодых педагогов, развитие системы наставничества педагогических работников и управленческих кадров;
8) развитие кадрового потенциала отрасли образования.
Файлы
Модель МСУКО в Кунгурском муниципальном округе Пермского края до 2024 года.pdf