Цель: Обеспечение непрерывного характера профессионального развития педагогических работников посредством информационно-методического сопровождения и организационно-педагогического просвещения.

Задачи:

1)      повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования для педагогических работников и управленческих кадров, ориентированного на выявление профессиональных дефицитов (запросов), на устранение профессиональных дефицитов, в том числе по предметным компетенциям педагогических работников; координация профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности;

2)      стимулирование профессионального роста педагогических работников и развитие кадрового потенциала в образовательных организациях;

3)      развитие новых форм повышения профессионального мастерства педагогических работников и управленческих кадров, включая применение дистанционных образовательных технологий (цифровой образовательной среды), развитие сетевого взаимодействия, «горизонтальное обучение», стажировки и т.п.;

4)      повышение качества методической работы на основе анализа состояния и результатов деятельности методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов;

5)      формирование и развитие методического актива муниципалитета; вовлечение педагогов в экспертную деятельность;

6)      развитие и поддержка методических объединений, профессиональных сообществ, в том числе организация сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов);

7)      поддержка молодых педагогов, развитие системы наставничества педагогических работников и управленческих кадров;

8) развитие кадрового потенциала отрасли образования.