Конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края

Управление образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края (далее – Управление образования) в соответствии с Положением о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края, утвержденного приказом начальника Управления образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края от 16.03.2023 №171-07-01-01-117, объявляет конкурс включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций, подведомственных Управлению образования администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края (далее – кадровый резерв руководителей).

Кадровый резерв руководителей формируется по следующим должностям:

- руководитель общеобразовательной организации;

- руководитель дошкольной образовательной организации;

- руководитель организации дополнительного образования.

Кандидаты на включение в кадровый резерв руководителей должны соответствовать следующим требованиям:

- гражданство РФ;

- возраст от 25 до 55 лет;

- образование:

высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"

или

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"

или

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"

или

высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление";

- опыт практической работы не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях;

- на должность директора образовательной организации может быть назначено лицо:

не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергающееся (не подвергавшееся) уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Управление образования следующие документы:

1) собственноручно заполненное заявление на включение в кадровый резерв с согласием на обработку персональных данных;

2) резюме с фотографией 3х4 см по форме;

3) рекомендации для включения в кадровый резерв (при наличии);

4) копии документов об образовании;

5) копию трудовой книжки или сведения СТД-Р;

6) копии документов о повышении квалификации за последние 3 года;

7) копию аттестационного листа;

8) копии документов о награждении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются при подаче документов лично.

Документы принимаются с даты размещения данного сообщения и до 17.00 час.  16 июня 2025 года по адресу: Пермский край, г. Кунгур, ул. Гагарина, д. 7, 2 этаж, каб. № 210.

Телефоны для получения более подробной информации о конкурсе: 8(34271) 6-47-20 (доб.226 или 210).