Цель: Наличие и обеспечение функционирования единой региональной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.

Задачи:

1)      формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций;

2)      получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся;

3)      формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами;

4)      совершенствование системы повышение квалификации руководителей образовательных организаций;

5)      выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления;

6)      обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по повышению качества образования обучающихся на основе использования результатов оценочных процедур.